「くるみん」の認定を受けました

「くるみん」の認定を受けました

本日、「くるみん」認定通知書交付式が行われ、石川労働局長様、ハローワーク金沢様および金沢労働基準監督署様に、ご出席いただき正式に認定を頂きました。

くるみんとは

「くるみん」とは育児と仕事の両立が出来るように会社が様々な取り組みを行い、雇用環境を整えている企業に対して認定する制度です。

弊社は、２０１７年からSDGｓの取り組みをはじめとし、働く社員が仕事と子育てを両立出来るように、「男女ともに働きやすい環境づくり」に取り組んでまいりました。
今迄取り組んできた事の「証」としてこのような認定を頂くことができ、働く社員に限らず、弊社に興味を持って頂けている人に向けてのメッセージにもなります。

具体的な取り組み

「子供の行事のための特別休暇制度」を設けました。
これは、実際に育児をしている社員から子供の行事に参加したいが有給休暇が残り少なく、休暇を取りづらいといった声があり、今回の制度を設けることになりました。
この制度があることによって、社員が働きながらも子供のための時間をより取れることが出来るようになりました。

また、昨年育児復帰した女性社員に対し、子育てに専念できるように短時間勤務やパートへの切り替えなど、そのときの状況に合わせて柔軟な働き方を出来るようにしました。
そういった事例もあり、他の女性社員からは、「働く時間を短くしたい、自由な時間で働きたいなど、育児をしながら働く社員が会社へ言いにくいようなことを、会社から社員に提案してくれる。自分も将来子育てする立場になった時でも安心して長くこの会社に勤めることが出来る」といった声もありました。

さいごに

加賀建設では、これからも「男女ともに働きやすい環境」をつくり、社員のライフステージに合わせて柔軟な働き方をできるように、持続的に取り組んでまいります。